Pronalaženjem konkurentnog personala povećavamo vrednost našim klijentima!
 |
|
K3 – Karijere trećeg milenijuma, d.o.o. je agencija specijalizovana za pronalaženje kvalitetnog personala, menadzmenta i savetovanje u području ljudskih resursa. Nudimo širok spektar usluga i kompletnih rešenja na područiju ljidskih potencijala. Poverenjem, znanjem i sveobuhvatnih rešenjima postižemo najbolje rezultate. K3 – Karijere trećeg milenijuma , doo je mlada agencija osnovana u oktobru 2005. godine. Nasa misija je da postanemo lider među HR agencijama na tržištu SCG. Profesionalnim pristupom i dobrim rezultatima ćemo ostvariti ovaj svoj cilj. Uvažavajući etičke i moralne vrednosti, sposobnost, kreativnost, preduzetnički duh svakog člana tima svakim danom izgrađujemo profesionalnu HR agenciju visokih standarda poslovanja. Orijentisani smo ka postizanju ciljeva. Naša misija je rešiti klijentov problem, omogućavajući mu da uz pomoć kvalitetnog menadžmenta i integralnih rešenja za upravljanje ljudskim resursima ojača svoje konkurentske prednosti.
Snaga naše agencije bazira se na:
stručnosti naših konsultanata, profesionalnoj etici, visokom procentu zatvorenih pozicija, efikasnim regrutovanjem i kvalitetnom selekcijom do najboljih kandidata. Visoke standarde u regrutovanju i selekciji postižemo korišćenjem najefikasnijih i najpouzdanijih klasičnih, ali i modernih metoda, testova i alata. Pored ovoga, možemo se pohvaliti bogatom internom bazom podataka, segmentiranom po stručnim područijima i svim menadžerskim nivoima, insistiranju na razumevanju specifičnih potreba svakog klijenta ponaosob (uz zagarantovanu diskreciju), kvalitetnoj proceni stručnosti kandidata, sistematskim detaljnim i ciljanim istraživanjima tržišta rada, u cilju otkrivanja najboljeg personala, kreativnim korišćenjem različitih medija i novih tehnologija u radu, primenom stručnih i pouzdanih metoda u proceni veština, sposobnosti, znanja i potencijala svakog kandidata ponaosob.
Vaš personal poveren nama
Sarađujući sa nama doneli ste dobru odluku, jer smo mi: profesionalni tim stručnjaka koji će se u potpunosti posvetiti vašem projektu, profesionalci koj insistiraju na zadovoljstvu klijenta umreženi u poslovni svet i informisani o aktuelnim dešavanjima na tržištu odlučni da kontinuirano učimo i razvijamo se, implementirajući najnovija znanja i trendove našim klijentima omogućili pristup do najkvalitetnijih ljudi. K3-Karijere trećeg milenijuma, doo ima licencu i dozvolu za rad izdatu od strane Ministarstva za rad i zapošljavanje rešenjem pod brojem 022-03-00033/2005-03, što uključuje upotrebu stručnih metoda pri odabiru personala.
Nudimo vam sledeće usluge:
I – Traganje za menadžerima i kvalitetnim personalom (executive search)
Specifikacija projekta i dogovaranje uslova, regrutovanje i selekcija – pretraživanje naše baze kandidata, head hunting, prikupljanje informacija uz pomoć mreže postojećih kontakata, istraživanje tržišta, oglašavanje putem različitih medija, alternativne metode. Fokusiramo se uz potpunu diskreciju na pronalaženje osoba koje imaju dokazane poslovne uspehe i/ili izuzetan poslovni potencijal. Odabir kandidata, zatvaranje projekta i povratna informacija – kao rezultat našeg rada klijentu prezentujemo 3-4 kandidata, za koje smatramo da bi najuspešnije mogli obavljati posao, za traženu poziciju. Pomažemo u završnim pregovorima dajući savete bazirane na našoj stručnosti i iskustvu. Naša praksa je da pratimo napredak izabranog kandidata i zadovoljstvo klijenta njegovim radom.
II – HR Konsalting
Naš stručni tim nudi Vam: psihološke konsultacije u cilju čvršćeg i efektnijeg povezivanja Vaših ljudskih resursa, i to kako organizaciono, tako i kroz komunikacijsku, timsku, intertimsku i hijerarhijsku međusobnu interakciju, uz konstruktivno rešavanje problema u oblasti međuljudskih odnosa itd., procene menadžera i menadžerskih timova (management assessment), edukaciju i razvoj menadžmenta, teambuilding, executive coaching, dizajn i implementaciju funkcije upravljanja ljudskim resursima u vašoj organizaciji, sve vidove eksternog HR konsaltinga i drugo strateško savetovanje u području upravljanja ljudskim resursima.
III – Staff Leasing (iznajmljivanje personala)
Staff Leasing usluga podrazumeva da se umesto Vaše organizacije K3 pojavljuje kao poslodavac. Dakle, mi smo legalni poslodavac odgovoran za sklapanje ugovora sa personalom i regulisanje plaćanja i svih potraživanja. Naravno, prema vašim potrebama i zahtevima mi takođe odabiramo i selektujemo najkvalitetniji personal. Naime, ova naša usluga vam omogućava da ne zaposlite radnike koji će raditi za vas. Kada i zašto je ovo korisno? Možete smanjiti broj stalno zaposlenih, a da vaš posao ne trpi, smanjujete bespotrebna finansijska i administrativna opterećenja, dajete fleksibilnu dimenziju vašoj radnoj snazi, omogućava vam se da angažujete dodatni personal kad god vam je on potreban, potreban vam je personal samo za nastupe na sajmovima, merchandising projekte, promocije, godišnjice firme,... nemate registrovanu firmu u SCG,...
Pored navedenog bavimo se i: head hunting-om, eksternim HR consalting-om, stuff leasing-om, analizom i izradom opisa poslova, ocenivanjem performansi i evaluacijom personala, ispitivanjem obrazovnih potreba personala, treningom i obukom personala, izradom sistema kompenzacija i benefita.
IV- Seminari i obuke za firme
Za otpočinjanje posla potrebni su Vam novac i kadrovi, a za opstanak i napredak u poslu potrebni su vam kadrovi i novac – i to baš tim redosledom!
Promocija ljudskih resursa i podsticanje njihovog daljeg profesionalnog razvoja nije samo cilj poslodavca, svaki pojedinac takođe ima interes za daljim napredovanjem i razvojem. Mi naše treninge radimo po narudžbini, za razliku od većine „konfekcijskih” seminara. Po prijemu klijentovog zahteva, naš tim prelazi na „uzimanja mere”, to jest upoznavanja sa specifičnostima organizacije, zahtevima, izazovima i problemima sa kojima se njeni zaposleni susreću u svom radu. Na osnovu prikupljenih informacija „krojimo” model koji zadovoljava specifične potrebe Vaših zaposlenih. Velike multinacionalne kompanije troškove treninga zaposlenih ubrajaju u neophodne troškove poslovanja. Profesionalno i uspešno realizovan trening je investicija koja se vrlo brzo višestruko vraća, jer osigurava povećanu efikasnost personala, pojačava njihovu motivaciju za rad i želju da doprinose uspešnosti kompanije. Sve uspešne multinacionalne kompanije odavno imaju razvijenu kulturu i tradiciju treninga i usavršavanja svog personala, a sve je više i domaćih kompanija i organizacija koje shvataju smisao i ogroman značaj treninga za njihov razvoj i sve uspešnije poslovanje. Najčešće teme treninga su iz sledećih oblasti: veštine komunikacije, prodaje, liderstva, efikasne prezentacije, time management-a, stres management-a, razvoja kreativnog mišljenja, rešavanja konflikata...
-
In-house i „tailor made” treninzi:
Ukoliko vaša firma ima za cilj da: razvije potencijal svojih zaposlenih, osnaži njihovu motivaciju, stimuliše duh timskog rada, ojača lojalnost svojih zaposlenih radi ostvarivanja, ciljeva i sprovođenja misije Vaše firme, In-house treninzi Vam mogu pomoći da ostvarite ove ciljeve. Prednosti ovih treninga su sledeće: obuke su „krojene po vašoj meri tako da Vam savršeno pristaju” i zadovoljavaju sve specifične potrebe vaše organizacije, pojačavaju motivaciju svakog učesnika ponaosob učvršćujući istovremeno i timski duh među učesnicima, pružaju prostor i otvaraju mogućnost za poboljšanje odnosa i komunikacije među učesnicima/kolegama, jer su zajednički stavljeni u različite situacije u kojima su primorani da dele probleme, razmenjuju iskustva i tragaju za rešenjima, investicija u grupni in-house trening je manja u poređenju sa troškovima individualnog slanja istog broja ljudi na seminare.
K3 – Karijere trećeg milenijuma ima sve potrebne resurse da razvije i sprovede i druge treninge koje predloži Vaša organizacija i koji bi zadovoljili Vaše specifične potrebe.
-
Out-door i teambuilding treninzi:
Out-door moduli su pogodni kao: celokupni trening programi kako za team building, tako i za poboljšavanje funkcionisanja tima i timskog rada, element in-house treninga, deo nekog „eventa” koji firma inače organizuje – sastanka, konferencije, dana firme, itd.
-
Efekti i prednosti:
Kroz vežbe i igre ljudi se rasterećuju, a tim se puni pozitivnom energijom, sjedinjuju se u donošenju zajedničkih odluka, razvijaju smisao za saradnju sa drugima i efikasno se gradi međusobno poverenje među članovima tima, stimuliše se kreativni pristup rešavanju problema, pruža se mogućnost „eksperimentisanja” u vezi sa poboljšavanjem unutrašnje komunikacije i interakcije među zaposlenima, pomaže se osoblju u cilju lakše integracije u radni kolektiv sa ciljem negovanja kulture i realizacije ciljeva vaše kompanije, intenzivno se jača motivacija i entuzijazam zaposlenih, tj učesnika.
Trajanje ovih modula može varirati u zavisnosti od unapred postavljenih ciljeva i željenog ishoda.
Naši saradnici su naša najveća vrednost
Sa svojim klijentima razvijamo dugoročan odnos, fokusiran na poverenju i stvaranju vrednosti. Personalni pristup, diskrecija, brzina i fleksibilnost osnovni su postulati našeg poslovanja, koji nam omogućavaju konkurentsku prednost i opravdavaju poverenje naših klijenata. Lideri smo u razvoju novih usluga i proizvoda, kao što su radionice za personalni i timski razvoj bazirane na upotrebi profesionalnih alata. Poslove traganja za kvalitetnim personalom podigli smo na viši nivo, koji objedinjuje poslovno savetovanje i upravljanje ljudskim resursima. Kao i sve uspešne organizacije svesni smo da su naši stručni i sposobni saradnici naša najveća vrednost. Znamo da od kreativnosti, znanja i truda naših saradnika zavisi uspeh naše agencije, ali i njihov lični uspeh.
Podaci o firmi:
Naziv firme: K3-Karijere trećeg milenijuma, doo
Adresa: Kralja Petra 71, Beograd
Matični broj: 20030518
Šifra delatnosti: 80420
PIB: 103827061
Žiro račun: 220-32409-59
Dozvola za rad: izdata od strane Ministarstva za rad i zapošljavanje rešenjem pod brojem
022-03-00033/2005-03 |
